劳务派遣机构依法与被派遣劳动者签订劳动合同，按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位服务，由用工单位对被派遣劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。服务提供者与顾客接触过程中所产生的一系列活动的过程及其结果，其结果通常是无形的。
深圳劳务派遣和人力资源服务业务基本流程工作内容如下：
——与用工单位洽谈签约；
——被派遣劳动者招聘；
——被派遣劳动者入职办理；
——引导被派遣劳动者进入用工单位工作；
——代收被派遣劳动者劳动报酬、社保费等；
——被派遣劳动者的劳动报酬发放；
——为被派遣劳动者缴纳社保费等；
——未被派出劳动者的服务；
——被派遣劳动者被用工单位退回的后续服务；
——被派遣劳动者离职退出；
——协助被派遣劳动者工伤处理；
骏伯人力集团作为满意度高的转移劳务派遣服务机构，为国内各行业不同规模的企业提供第三方人力资源外包解决方案。我们的劳务派遣服务覆盖全国350多个城市，以全新的理念为指引，进入发展的高速期，合规的服务竭诚为客户降低用工成本、创造更好的劳务派遣服务！
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